DGM solo aceptará permisos laborales temporeros amparados por Ministerio Trabajo

La Dirección General de Migración (DGM) anunció que, a partir de una nueva resolución, los permisos de trabajo temporales para extranjeros en República Dominicana solo podrán renovarse si están respaldados por un contrato laboral formal gestionado a través del Ministerio de Trabajo.

La medida busca reforzar el cumplimiento de la ley, mejorar la transparencia y dar mayor seguridad jurídica tanto a empleadores como a trabajadores. Además, elimina el uso de declaraciones juradas como sustituto de contratos laborales, ya que no están contempladas en la normativa vigente.

Los empleadores deberán informar a Migración cuando finalice el contrato para coordinar la salida del trabajador del país. También serán responsables de garantizar su repatriación. Asimismo, los trabajadores temporales sólo podrán desempeñar labores formales acordes a su contrato, quedando prohibidas actividades como mototaxi, ventas ambulantes o mensajería.

IMPORTANTE:

• Solo se aceptan permisos con contrato laboral formal registrado en el Ministerio de Trabaj
• Se eliminan las declaraciones juradas como soporte laboral
• Cada renovación requiere un nuevo contrato vigente

• El empleador debe:
  • Notificar cuando termine el contrato
  • Coordinar la salida del trabajador
  • Asumir responsabilidad en la repatriación

• Empresas sin contratos formales pueden recibir multas
• Trabajadores temporeros no pueden trabajar en:
  • Motoconcho
  • Ventas ambulantes
  • Taxi
  • Mensajería

• Requisitos para renovar incluyen:
  • Pasaporte vigente (mínimo 18 meses)
  • Carné de trabajador temporero
  • Certificado médico
  • Seguro migratorio
  • Inscripción en la TSS
  • Dirección dentro de zona laboral autorizada