Educación mantiene requisito de 70 puntos en Evaluación Docente

El Ministerio de Educación ratificó este jueves que la puntuación mínima para que los maestros reciban incentivos en la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) seguirá siendo de 70 puntos.

La medida, que aplicará a unos 120 profesores en abril, generó debate en el sector educativo, aunque el Sistema de Carrera Docente establece un umbral del 60%, expertos advierten que reducir la calificación mínima significaría premiar la mediocridad.

Asimismo, el presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Eduardo Hidalgo, evitó pronunciarse sobre el tema y suspendió la Asamblea del Pleno de Dirigentes prevista para el 30 de enero, donde se abordarían estos incentivos, la contratación de maestros y las precariedades en las escuelas.

Por su parte, Juan Valdez, director del Observatorio Educativo de la ADP, aclaró que el gremio no solicita una reducción a 60 puntos, sino que se respete la normativa vigente y la Resolución 29-2014. Argumentó que la evaluación no es un examen, sino una valoración del desempeño docente en función de los recursos disponibles.

finalmente, Valdez cuestionó la decisión del ministerio, señalando que el aumento de los requisitos no toma en cuenta las condiciones limitadas en las que operan las escuelas. Advirtió que esta medida podría obstaculizar la mejora continua de los docentes y limitar el apoyo necesario para su desarrollo profesional.

“El desempeño docente no se evalúa con un puntaje cuantitativo, sino con el porcentaje de cumplimiento de indicadores establecidos en tres dimensiones y once estándares; estos indicadores se evalúan teniendo en cuenta el contexto y las condiciones en que los docentes trabajan en el sistema educativo nuestro, que abarcan los conocimientos esenciales de los docentes, sus actitudes y su desempeño. La normativa vigente establece cinco niveles de desempeño”, agregó Valdez.