PUCMM entre las 10 mejores organizaciones para trabajar en la Región Norte en 2025

La Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) fue reconocida como una de las 10 mejores organizaciones para trabajar en la Región Norte de República Dominicana en 2025, ocupando el puesto número 9 en el ranking “Mejores Empresas para Trabajar Región Norte 2025”, elaborado por Revista Mercado. Con una plantilla de 2,463 colaboradores directos y una inversión de 7,480 horas en capacitación, la universidad reafirma su compromiso con el desarrollo profesional continuo, la equidad y la dignidad humana dentro del entorno laboral.

Liderazgo en inclusión y balance de género

PUCMM se posiciona también como una de las instituciones más equitativas de la región. Es el segundo mayor empleador de mujeres y el cuarto de hombres, además de ocupar el cuarto lugar en equilibrio de género, con una nómina compuesta por 51.24 % mujeres y 48.76 % hombres. El índice de satisfacción laboral en la universidad alcanza un 78 %, lo que refleja un ambiente de trabajo positivo, centrado en el bienestar integral, con políticas de flexibilidad, licencias familiares, bonos escolares y programas de salud.

El reskilling como misión compartida entre academia y empresa

El reconocimiento fue entregado en el evento “Mejores Empresas Para Trabajar Región Norte 2025: Reskilling”, realizado en Santiago. El reverendo padre doctor Secilio Espinal, rector de la PUCMM, participó con las palabras de apertura e impartió la conferencia “Formar para transformar: el reskilling como misión empresarial”.

Durante su intervención, Espinal subrayó que el desarrollo de talento ya no debe recaer únicamente en el sistema educativo, sino ser una tarea compartida entre universidad y empresa para construir una economía más humana e innovadora.

“Hoy más que nunca, formar es transformar”, afirmó el rector.

Un modelo educativo adaptado al cambio y al contexto regional
El rector vinculó este enfoque con el modelo educativo de la PUCMM, una institución con estándares internacionales de calidad, sólidas alianzas estratégicas y una amplia red de egresados presentes en sectores clave de la economía nacional.

Destacó que el aprendizaje continuo se ha convertido en una responsabilidad ética, económica y social, especialmente en la región del Cibao, que genera más del 35 % del PIB nacional y lidera sectores como la agroindustria, tecnología, salud y educación.

Hacia una transformación educativa y laboral integral

Espinal llamó a establecer un diálogo estructurado entre universidad, empresa y sociedad civil, para repensar los caminos del progreso y dignificar el trabajo como motor del desarrollo sostenible. “Ya no basta con preparar profesionales para un primer empleo. Debemos formar personas capaces de aprender, reaprender y adaptarse a lo largo de sus vidas”, señaló.

El evento concluyó con un fuerte mensaje institucional:

“Formar para transformar”, una visión que apunta a crear personas íntegras, con pensamiento crítico, sensibilidad social y competencias relevantes, que no solo transformen su entorno personal, sino también las culturas organizacionales y estructuras sociales del país.