Agricultura y MAP buscan corregir desigualdades salariales con nueva categorización de puestos

El Ministerio de Agricultura inició junto al Ministerio de Administración Pública (MAP) un proceso de categorización de puestos, con el propósito de establecer una escala salarial más equitativa, corregir distorsiones entre empleados con décadas de servicio y fortalecer la carrera administrativa dentro de la institución.

La información fue ofrecida por Emilio Mambrú Santamaría, presidente de la Asociación de Servidores Públicos del Ministerio de Agricultura (ASPMA), luego de una reunión de trabajo con el ministro Francisco Oliverio Espaillat Bencosme, la viceministra administrativa Herminia Reyes y representantes de la organización de servidores públicos.

Según Mambrú, el proceso busca atender diferencias salariales que afectan a empleados con 15, 20 y hasta 30 años de servicio, mediante una clasificación de los puestos que permita adecuar las remuneraciones a las funciones, responsabilidades y trayectoria laboral.

Como parte de las medidas dirigidas a mejorar las condiciones del personal, Agricultura también dispuso el pago del Bono por Rendimiento Individual correspondiente a 2025 para los colaboradores, así como el desembolso del Bono de Carrera Administrativa 2025.

Además, la institución reactivó el programa Préstamo Feliz, beneficio que permanecía suspendido desde hacía varios años y que vuelve a estar disponible para los empleados.

Mambrú valoró la disposición del ministro Espaillat de impulsar iniciativas orientadas al fortalecimiento institucional y al reconocimiento del desempeño y la trayectoria de los servidores públicos.

Las acciones forman parte de los planes del Ministerio para mejorar las condiciones laborales y ampliar los programas de capacitación y desarrollo profesional de sus colaboradores.

En ese sentido, el Ministerio de Agricultura, a través del Viceministerio de Planificación y Desarrollo, dirigido por Sandra Lara, ha desarrollado programas de formación y actualización técnica para elevar las capacidades profesionales del personal y de trabajadores vinculados al sector agropecuario.

De acuerdo con la institución, 315 técnicos y profesionales han sido beneficiados mediante cinco programas de formación especializada desarrollados junto a universidades nacionales e internacionales y organismos de cooperación.

Entre las iniciativas se encuentra la Maestría en Ciencias en Desarrollo Rural Territorial, en la que participan 32 profesionales; el Taller de Formación de Formadores Agropecuarios, que capacitó a 65 técnicos extensionistas, y el Diplomado Intensivo en Innovación y Extensión Agrícola, actualmente impartido a 161 técnicos del Ministerio de Agricultura, la Dirección General de Ganadería (DIGEGA) y el Banco Agrícola.

También se desarrolla la Maestría en Gerencia de Programas Sanitarios e Inocuidad de Alimentos, cursada por cinco profesionales del Departamento de Inocuidad Agroalimentaria, y la Maestría en Economía Aplicada a la Agricultura, en la que participan 52 profesionales vinculados al Ministerio, con el respaldo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Según Agricultura, estos programas buscan fortalecer el talento humano, modernizar la gestión pública y elevar la capacidad técnica de la institución para responder a los retos del sector agropecuario.